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風清氣正好飛翔———鳳凰街道黨風廉政建設和反腐倡廉工作紀實
【字號: 】   【打印】   【關閉】    發布日期:2018年02月08日       瀏覽次數:
本網訊(記者吳軍)“節日期間是‘四風’和腐敗問題易發多發期,全街黨員干部要切實增強紀律意識、強化自我約束,不折不扣落實中央八項規定實施細則精神和省、市實施辦法,自覺遵守省紀委‘十個嚴禁’……”在鳳凰街道年元旦春節期間加強紀律作風建設會議上,黨員干部人手一份通知,提醒著春節既要過節更要防“劫”。
  從嚴格執行八項規定,壓實“兩個責任”,到監督網絡全覆蓋,再到把握運用“四種形態”,年鳳凰街道紀工委自辦起案件,黨紀處分人,其中開除黨籍人,黨內嚴重警告人,黨內警告人,誡勉談話人。執紀問責越發深入,引得鳳凰街道一陣清風。
  主抓“一個牛鼻”
  一把手到基層居民中促膝談心、傾聽意見,黨員干部干起事來就一絲不茍,提出建議就實打實;一把手邊學邊改、立改立行,黨員干部就敢于直面問題、勇于主動整改。這是鳳凰街道開展黨風廉政建設工作得出的經驗。
  為此,鳳凰街道紀工委以落實黨風廉政建設“兩個責任”為抓手,全面開展“書記談話”、“廉政談話”活動,街道黨工委書記找街道班子成員談,街道班子成員與所駐村、社區“一把手”談,各單位“一把手”與本單位“兩委”班子成員談,村、社區班子成員與黨小組長談,層層壓實,做到“五個必談”,將責任與擔當意識延伸到最基層,做到落實“兩個責任”痕跡化管理,街道、村、社區開展“廉政約談”等談話共874人次。同時,對發現問題的單位主職領導進行約談,列清單限時整改,在工作督查中發現問題并針對性組織約談23人次,5次通報,組織處理11人,計入個人廉政檔案,與全年評優相掛鉤;對于發現問題重視不夠,整改不力,同一問題約談三次以上的黨總支(支部)書記,堅決予以調整或撤換處理,釋放執紀必嚴的強烈信號,達到了紀挺于前、以紀督責的效果。
  做好“兩個減法”
  “聚焦減存量、遏增量,以堅決遏制腐敗蔓延勢頭為目標,保持高壓震懾,不斷提高正風肅紀的精準性、實效性,真正讓鐵紀發力、禁令得行、規矩生威。”鳳凰街道紀工委書記李三元說。
  如何遏增量?思想防線是重點。這一年,鳳凰街道學習貫徹黨內法規沒有落下,《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》是必備讀物,街道成立中心學習小組,20次組織集中學習,班子成員在各自蹲點村、社區依托“兩學一做”教育學習平臺,每周組織機關、街直單位、村、社區黨員干部學習黨章、黨內兩大法規以及習近平講話精神。在形式上也有所創新,一排排展板進校園、進家庭、進社區(村),以“南塔”“百子畈”“濱湖”“司徒”“蓮花山”以及“教育”等20個篇目有序展開,各展出單位注重聯系實際,為展出內容注入身邊的“廉政元素”,用更接地氣的新方法彰顯各自特色。不僅如此,鳳凰街道還精心設計了小品、朗誦、鑼鼓、舞蹈等13個節目,在鳳凰廣場舉行了“鳳凰街道第十八個黨風廉政建設宣傳教育月”廉政主題晚會,在基層黨員群眾中取到了良好的宣傳教育效果。
  減存量也是不可忽視的方面。“三資監管”是街道執紀監督的重點環節。鳳凰街道紀工委組織專班,圍繞群眾反映強烈的突出問題,對“三資”管理制度不落實、集體資金管理違規、集體資產管理違規、集體資源管理違規、集體“三資”民主管理違規等5個方面發現登記的共性問題逐一限期整改、銷號管理。去年至今,對8名涉及“三資”問題違紀違規的小組長給予黨紀處分,對5名監管工作不力的村分管干部進行組織處理,對4名財金工作人員進行誡勉談話處理,既保持嚴打“蒼蠅”不留死角的高壓勢態,又落實“四種形態”抓早抓小,教育保護干部避免小錯變大錯。
  善用“三把利劍”
  大數據問題線索6683條,已完成入戶核查線索6683條,完成率100%,查實問題線索4017條。鳳凰街道一直以來充分運用大數據深挖問題線索,成立19個摸底核實專班,進行入戶抽查,尤其是對涉及違反政策享受待遇對象戶的佐證資料分別到市房產局、車管所、公安局、民政局、人社局、衛計委、勞動保障局、教育局等部門一一收集資料,對發現問題堅決處理,其中,收繳資金10400元,組織處理6人。
  從嚴治黨既要抓得住,又要扎得牢,制度是關鍵。針對基層財務管理、社區事務等重點環節,不斷完善制定財務管理制度11條,并在鳳凰街道網站里設有社區(村)財務公開平臺和陽光政務平臺。規范設置54個村民小組監督委員會,充分調動和發揮群眾的作用,大力推進村組集體“三資”及財務監管工作制度化、規范化建設。對已經發現問題線索的村組主職干部進行約談,已約談6人,剖析問題,限期整改。
  如果說制度是權利的籠子,那么考核就是督促的鞭子,鳳凰街道用足“考分”,更好發揮督促監督作用。在全街推行周報、月會、季評、年考核模式,對街直、村、社區“一把手”和紀檢委員實行“季度述職述責、年度績效考核”,重點考核工作目標完成情況、責任清單落實情況和履職表現,已進行專項工作季度座談166人次,并在各黨總支深入開展“兩委”班子月工作“點對點述職述責”談話活動800余次,落實“實績日志”和“紀實手冊”制度,將日常工作的痕跡管理納入年度績效考核,層層壓實黨風廉政建設責任。

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