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推进空水联运提升枢纽能级 孙兵主持召开市委专题会议本网讯（全媒体记者 蒋康康）5月28日下午，市委书记孙兵主持召开市委专题会议，深入学习贯彻省委书记王忠林在鄂州调研时的讲话精神，专题研究花湖国际机场空水联运工作，推动机场综合交通集疏运体系建设提质升级。 会议听取了省交通规划设计院关于鄂州港三江港区至花湖国际机场集疏运公路快速化改造工程设计方案汇报，并就不同路线方案进行了深入讨论。 孙兵指出，推进空水联运是提升花湖国际机场综合交通枢纽效能的关键举措，必须坚持系统思维、科学规划、综合施策，确保各项建设任务高质高效落地。 孙兵强调，要精益求精优化线型方案，反复比选、科学论证，确保技术可行、成本可控、实施高效。要兼顾各方利益诉求，切实满足机场运营实际需要，着力解决当前存在的突出问题，实现社会效益与经济效益相统一。要同步完善沿线道路交通配套功能，提升路网衔接效率，构建内外畅联、互联互通的集疏运体系。 孙兵要求，要全面提升三江港区整体形象，同步推进配套园区及纵深区域建设，打造功能完善、环境优美的现代化港区。要着力畅通机场周边道路微循环，打通关键节点，提升通行效率，确保“最先一公里”与“最后一公里”高效衔接。各地各部门要压实责任、协同发力，确保各项部署落到实处、见到实效，为加快打造国际一流航空货运枢纽提供坚实支撑。 市领导卢辉、张权、任蔚、尹彬，相关单位及企业主要负责人参加会议。
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鄂州需要什么样的干部
为政之要，惟在得人。区乡领导班子换届是夯实基层政权、优化干部队伍、赋能区域高质量发展的基础性工作。5月27日上午，鄂州市区乡领导班子换届工作会议召开，标志着全市区乡换届工作全面启动。会议深入贯彻新时代党的组织路线，全面落实省委换届工作部署要求，立足区域发展实际，聚力绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、涵养好生态，为鄂州基层治理提质、产业发展提速、战略布局落地提供坚强组织保证。 “六个既看又看”精准考量干部。换届，关乎班子建设，更关乎事业发展；选人，体现用人导向，更彰显政治生态。当前，鄂州正处于“四期叠加”阶段，纵深推进“两区一枢纽”建设、奋力冲刺高质量发展，亟须过硬干部队伍担当赋能。依托全省“六个既看又看”干部考察评价体系，结合干部队伍建设实际，为实干干部精准画像。既看业务表现、又看思想表现。切实保证选出的干部既堪当重任善干事，又立场坚定讲政治。既看工作履历、又看实际业绩。始终把政治过硬作为第一标尺，鲜明树立以实干论实绩、以实绩用干部的用人导向。既看平时表现、又看关键时刻。常态考察日常履职成效，重点在急难险重任务、重大考验面前，检验干部责任担当。既看大事大节、又看小事小节。从严坚守原则立场、严守履职底线，紧盯一言一行、作风细节，持续绷紧纪律规矩之弦，筑牢清正廉洁的思想防线。既看工作态度、又看群众感情。综合评判干事劲头与履职作风，牢牢守住为民初心、站稳群众立场，推动干部始终心系群众、服务群众。既看“八小时”内、又看“八小时”外。做到管理监督全时段、全覆盖，引导干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。 “五个注重选拔、五个坚决不用”严把选人关口。精准考察识别干部，必须立起硬标尺、守住硬底线，把好政治关、能力关、廉洁关。鄂州将“五个注重选拔、五个坚决不用”作为换届选人用人的铁规矩、硬杠杠，贯穿换届识人选人全过程，进一步明晰用人标准、校准用人方向、净化用人风气。坚持正本清源、树优导向，注重选拔政治过硬、信念坚定、对党忠诚可靠的干部，坚决不用心怀异志、表里不一、阳奉阴违的“两面人”，把绝对忠诚作为干部立身履职的首要前提。注重选拔敢于担当、善于斗争、能扛硬活打硬仗的干部，坚决不用偷奸耍滑、推拖绕躲、临阵退缩的人，锤炼敢闯敢干、攻坚克难的过硬作风。注重选拔锐意改革、开拓进取、奋发有为的干部，坚决不用因循守旧、不思进取的人，激活干部队伍创新突破、干事创业活力。注重选拔求真务实、真抓实干、实绩突出的干部，坚决不用弄虚作假、作风漂浮、投机取巧的人，牢固树立重实干、重实绩的导向。注重选拔一心为公、为民造福、清正廉洁的干部，坚决不用心术不正、擅权妄为、以权谋私的人，持续筑牢干部廉洁从政底线。以刚性标准划定选人红线、端正用人风气，从源头上净化换届政治生态，确保选出来的干部靠得住、能干事、作风正、口碑好。 “七个一批”锻造过硬队伍。精准识人是前提，科学用人是关键。鄂州实施“七个一批”行动，聚焦“怎么育干部、怎么配班子、怎么强队伍”的实践命题，坚持严把资格关、组织关、程序关，推动换届工作从岗位补缺、个体选用，转向结构优化、整体提质。通过培养储备、培训提能、挂职锻炼拓宽干部来源渠道、补齐专业能力短板、强化一线实战历练，常态化蓄水蓄能、梯次储备人才，从源头杜绝换届急用现找、临时拼凑的问题。通过提拔重用、职级晋升正向激励，牢固树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，打破论资排辈、平衡照顾惯性，让踏实干事、攻坚破难的干部有舞台、有奔头。通过轮岗交流、调整优化动态赋能，统筹优化班子年龄结构、专业结构，破除岗位固化、思维固化壁垒，健全干部能上能下、能进能出的常态化机制。各环节紧密相扣、层层递进，既保障换届班子配得齐、配得优，更确保队伍战斗力能提升、工作接续稳。 换届工作是鄂州跑好“十五五”关键一程的重要保证。立足武汉都市圈协同发展布局、打造内陆开放航空门户的战略全局，鄂州正肩负重大使命、迎来战略机遇。乘风启航的鄂州，需要什么样的干部？答案清晰而坚定：正是那些政治过硬、本领高强、作风优良、敢闯敢试的奋进者。把握好鄂州发展的历史机遇期，每一项战略任务落地都迫切需要能扛硬活、敢打硬仗的班子。换届就是要树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，把好干部选出来，把班子配到位，真正换出战斗力，为加快建设“两区一枢纽”夯实最可靠的组织根基。
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我市部署第25个全国“安全生产月”活动
本网讯（全媒体记者 蔡亚文）今年6月是第25个全国“安全生产月”，主题为“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”。5月28日，在收看收听2026年湖北省“安全生产月”活动部署视频会议后，市政府召开全市“安全生产月”活动部署会，安排部署相关工作。市委常委、常务副市长张权出席会议，并作工作部署。 会议强调，要紧扣活动主题，加强宣传引导，统筹公共大屏、广播电视、政务新媒体等平台应播尽播，滚动刊播安全宣传片，全域设置安全提示，办好“安全咨询日”活动，推进安全宣传“五进”，营造浓厚安全氛围。要做到排查上无盲区、无遗漏，紧盯汛期、高温期叠加风险，聚焦矿山尾矿库、消防、交通、建筑、燃气等重点领域，落实领导带队查、专家精准查、企业自查自纠，全面摸清风险底数。要实现整改上严闭环、见实效，坚持立行立改、动态销号，从严从快查处违法违规行为；强化矿山尾矿库安全管控，严格落实企业实控人下矿检查制度，健全一线员工隐患举报机制，形成“发现、登记、整改、复核”全链条闭环管理，确保隐患动态清零、整改见底见效。要以“安全生产月”活动为契机，完善预案、强化演练，夯实安全基础，以“以月促年”实效护航全市高质量发展。
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