高某等9名职工长期在葛店一家企业工作，因劳动权益没有得到保障，将葛店一家企业、湖南某公司及劳务派遣公司告上法庭。经过原被告双方按程序进行诉讼请求和答辩、法庭调查、法庭辩论等环节，庭审结束后，审判长征求双方意见，开启了“法院+工会”劳动争议诉调对接工作机制。

　　在劳动争议诉调对接工作室，在审判长的主持下，高某等9名职工就自己的利益诉求向工会组织代表进行了反映，审判长、工会代表、调解员动之以情、晓之以理，积极、耐心同争议双方沟通。通过调解，双方矛盾得以缓和，在劳动补偿、利益诉求方面作出了让步，双方都同意进行第二次调解。

　　为进一步预防和化解劳动争议，湖北省高级人民法院与省总工会联合下发了《关于推进“法院+工会”劳动争议诉调对接工作的通知》，在全省开展“法院+工会”劳动争议诉调对接工作，进一步加强法院和工会组织的沟通联系，充分发挥工会组织的重要作用，整合法院和工会的工作优势，将“诉”的权威性、规范性和“调”的便利性、非对抗性结合起来，及时有效化解劳动纠纷，依法维护职工合法权益，推动构建和谐劳动关系。鄂州作为“法院+工会”劳动争议诉调对接工作试点单位，审理全省首例“法院+工会”劳动争议诉调对接案件。