本网讯（全媒体记者吕晴 通讯员朱子龙）为全面贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，促进国有企事业单位引才聚力，助推我市高质量发展，我市“121人才池”计划招聘工作于3月底启动，全市国有企事业单位计划面向全国重点大学、科研院所以及海外知名大学，招聘高层次专业人才262名，其中特殊招聘68名、专项招聘194名。
本年度“121人才池”招聘坚持公平公正竞争择优的原则，在大幅度增加招聘岗位的同时，对招聘的具体政策进行了调整。一是扩大报考人员范围，允许2017年及以后通过国家统招统考入学的非全日制硕士研究生报考；二是完善成绩计算规则，本次招聘笔试成绩仅作为确定入围面试资格条件，入围面试后，所有报考人员面试成绩即为考生总成绩，所有考生在同一计分规则下竞争，更加体现了公平公正；三是充分发挥主体作用，本年度“121人才池”特殊招聘由各用人单位和主管部门自行制定招聘方案，报批后自行组织实施；四是明确了海外知名高校范围，避免了人为认定的不确定性；五是增加承诺环节，考生须签订诚信承诺书，对无正当理由放弃考察，直接造成岗位取消、考试资源浪费的，记入诚信档案库。
本次专项招聘实行网上报名，考生可在3月30日至4月7日期间登录鄂州市人力资源和社会保障局门户网站报名。
