在聚焦中心上彰显人社初心。去年以来，武鄂两地人社部门在全省率先破题，签订《武鄂人社同城化发展合作协议》，确定从就业创业、社会保障、人才服务、劳动保障监察、社保卡“一卡通”等5个大项16个小项上开展协同合作。推进就业数据互通互认，与武汉市联动办件22项。组织“工作在葛店，社保在武汉”企业专技人员职称评审247人，实现武鄂两地流动人才职称评审结果互认。去年12月16日，鄂州市第三代社保卡加载“武汉通”功能正式上线，鄂州市民可持卡在武汉享受乘公交、坐地铁、上图书馆等公共服务，享受武汉市民同等待遇。

　　在改革攻坚上打造人社样板。坚持将全省企业职工社会保险信息系统上线试点作为头等大事，积极推进试点工作，顺利通过国家人社部验收，为社保省级统筹提供了“鄂州经验”。在全省率先创建梁子湖区农民工工资信息化监管先行示范区，打造“智慧劳动监察”信息化平台，试点工作已通过省考核组初步验收，相关经验在《人民日报》上推介。

　　在保障民生上践行人社使命。就业是民生之本，我市坚持把稳就业作为民生之首，持续强化就业优先政策，全面完成高校毕业生、退捕渔民、脱贫劳动力等重点群体就业任务。积极落实稳岗返还“免申即享”，为2023家企业发放稳岗补贴599万元；大规模开展补贴性职业技能培训1.6万人次，发放补贴2195.8万元；发放创业担保贷款2.17亿元。加快建设多层次社会保障体系，探索加强职业年金、企业年金多支柱建设，工伤预防、补偿、康复“三位一体”制度体系进一步健全，扩大失业保险保障范围，让民生保障网兜得更牢。同时，优化实施“新鄂州人”计划，加大政策性岗位招录力度，完成“121人才池”、公务员、事业单位、“三支一扶”等各类招聘1198人。加强劳动保障监察执法，妥善处理欠薪问题857件，结案率100%，为8109名劳动者追发工资1.16亿元；全市115个在建工程项目农民工工资支付“五项制度”覆盖率达100%。

　　在营商环境上擦亮人社品牌。推行“23℃人社服务”，建立服务标准体系及考核机制、薪酬机制、监督约束机制、反馈机制等“1+4”窗口管理体制，变多头管理为集中管理，推进人社服务提质增效。持续优化人社政务服务，开展“人社服务快办行动”，138项办事材料标识“免提交”，105项办事材料实行“硬减”，24个服务事项实行告知承诺制，市场主体和群众的满意度进一步提升。深入推进“高效办成一件事”，11项“一事联办”事项落地，“失业一件事”作为全省特色事项取得实效。落实社保降费政策，共减轻企业社保缴费负担4686万元。落实全省通办，失业登记、职业证书资格查询打印等34个政务服务事项列入武汉城市圈政务服务事项清单，实现跨市通办。