敢担当、善担当，是党的干部必须具备的基本素质。但是，当前我市有些干部在其位不谋其政，有位不为、有责不担，损害了党和政府的形象，伤了群众的心。前不久，市委决定开展“三问三治三提升”作风建设专项行动，向不担当不作为问题“亮剑”。

　　现实中，我们有的干部“懒”，只想当官、不想做事；有的干部“躲”，对分内之事腾挪闪让，能推就推、能躲就躲；有的干部“拖”，对布置的工作能拖就拖，拖到“时间到、任务了”……凡此种种，都是政治站位不高、宗旨意识不牢、责任意识不强等不担当不作为的典型表现。

　　不担当不作为看似没有贪污腐败危害那么直接，但长此以往，不但让该办的事久拖不决，延误发展机遇，而且影响群众对政府的信任，动摇政府公信力。不担当不作为其实是一种慢性恶疾，危害尤甚。

　　整治不担当不作为，要抓住“关键少数”。坚持从市级领导、各级各部门“一把手”做起，从市委常委所在部门、经济职能部门抓起，针对躲避困难、回避矛盾、挑三拣四、拈轻怕重等问题，拿出“对我监督”的底气和“跟着我上”的硬气，一级带着一级干、一级做给一级看。通过“关键少数”带动“绝大多数”，将工作一抓到底，抓出成效。

　　整治不担当不作为，要打实追责的板子。动员千遍，不如问责一次。对于那些装样子、混日子、等位子的不担当不作为干部，要综合运用岗位调整、组织处理、纪律处分等手段，让他们感受责任之重、纪律之威，以追责问责倒逼党员干部履职尽责。

　　整治不担当不作为，要树立鲜明的用人导向。以“能者上，庸者下，劣者汰”的良好政治生态，引导强化“无功就是过，庸碌就是错”的为政理念，旗帜鲜明保护担当者、问责不为者，将困难面前不绕道、矛盾面前不甩手的干部选出来、用起来，让想做事、敢做事、做成事的干部大显身手，激励党员干部担当作为。

　　新时代要有新气象，新时代要有新作为。当前，鄂州即将迎来机场效益释放期、产业升级突破期、城市品质重塑期、对外开放加速期和综合实力跨越期，整治不担当不作为，持续发力改进作风，就是为了动员全市党员干部埋头苦干、勇毅前行，加快建成“两区一枢纽”。