本网讯（全媒体记者李刘斈子　通讯员骆能）今年以来，市委组织部坚持系统谋划、深化举措、扎实推进，通过打造“廉文化、廉屏障、廉事项、廉队伍”，大力营造以清为美、以廉为荣的浓厚氛围。

　　文化共育，多种形式学。组织机关干部观看警示教育片，讲体会、谈打算，自觉做反腐倡廉的宣讲员、监督员和“守门员”；将廉政教育作为理论学习中心组、支部主题党日重点学习内容，不断增强纪律意识、规矩意识；开展讲廉政党课活动，剖析典型案例，深挖问题根源，以案为镜敲响“廉政钟”。

　　风险共防，筑牢防火墙。围绕干部选拔任用、基层党建项目、人才工作经费、三公经费的管理和使用、绩效考评工作、干部教育培训、干部监督管理、机关财务管理等方面，排查廉政隐患点，建立风险防控清单，进一步建立健全相关制度和工作流程；制定《清廉机关建设方案》，不定期对各科室廉政风险防控情况进行抽查，抓早抓小，注重源头预防，筑牢廉洁防线。

　　事项共管，提升透明度。严格落实“三重一大”民主集中制，凡是资金使用、基建项目等重大事项，由集体研究、集体商议、集体表决，及时予以公布；坚持公正选人用人，将民主推荐结果、考核评价标准、组织考察情况、实绩考核情况等信息及时公开，让干部选用任用见得了阳光、经得起考验。

　　责任共担，打造廉队伍。全面落实主体责任、部领导班子成员“一岗双责”和机关干部直接责任，规范践行清单管理、谈心谈话、批评教育、督查考核、检查通报等制度；专题研究党风廉政建设工作，将全面从严治党贯穿组织工作全过程、各环节，做到管业务与管廉政两手抓、两手硬，不定期督促、检查、回头望，着力锻造讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部队伍。