针对“121人才池”计划专项招聘考试社会关注度高，又是疫情期间的首场笔试考试，市人社局领导高度重视、周密部署。市人事考试院积极做好考务组织工作，详细制定考务方案和应急预案，进一步细化工作分工。 

　　抓实考务培训。考前组织召开全体考务人员及协作部门的考务工作培训会，制定了详细的考务手册，细化考试环节和流程，明确岗位职责和行为规范，切实做到“任务覆盖到人、责任覆盖到人、监管覆盖到人”。 

　　突出考场管理。制定监考人员操作清单，从监考人员入场到考生退场，以时间为节点制定了各环节的操作规范，要求监考人员逐项逐条落实，严把考试组织程序和环节。 

　　服务细致全面。准考证上增加“防疫要求”进行温馨提示；考点学校路口设置醒目指示引导牌；考点内外布置横幅、考场分布图、指示牌等;考点学校门口增设引导人员，为考生提供考前咨询、考场引导、应急处置等服务，助力考生顺利参考。 

　　风险防控到位。为确保疫情期间考试安全，开考前对考点学校进行了严格的消毒工作，考点学校入口处设置红外线体温检测仪，严格按照20人的标准设置考场，增设临时留置考场。对所有进入考点学校人员实行两必查（健康绿码必查，体温必查）一必戴（必须佩戴口罩），每位考生要经过两次健康绿码检查和体温测量（进入考点学校和进入考场前）才能进入考场。