主题： 退休人员社会化管理待遇问题

　　分类： 主任信箱

　　提交时间：2021/08/31 

　　内容： 我是国有企业退休人员，在移交社区管理后，医疗保险和原来在企业享受的福利待遇没有了，关于这一块有什么政策没？ 

　　回复：国有企业退休人员原享受的补充医疗保险、医疗互助帮困等相关待遇仍按原渠道解决，确保待遇水平不降低。 

　　统筹外费用问题会按照新人新办法、老人老办法、统筹兼顾、逐步消化的原则，妥善解决。退休人员统筹外费用包括企业以一定标准、按一定的期限向退休人员固定发放的有关费用。妥善解决统筹外费用问题的主体是企业，由企业确定统筹外费用处理途径。 

　　老人老办法，就是国有企业对退休人员现有统筹外费用进行认真清理、分类处理，不再新增统筹外项目，原则上不再提高发放标准。已实施企业年金的企业，不再发放统筹外费用。对符合有关规定的现有退休人员统筹外费用，国有企业可一次性计提，按现有方式发放；在条件允许情况下，企业经与退休人员协商一致，可参考鄂州市人口平均预期寿命一次性支付。对企业自行发放的现有退休人员统筹外费用，由企业按现行途径妥善处理。 

　　过渡期办法，就是国有企业在加强对职工工资福利统一规范管理的基础上，逐步减少新办理退休人员的统筹外费用，过渡期原则上不超过3年。 

　　新人新办法，就是对于过渡期满后办理退休的人员，按照鄂州市政府及其上级政府有关规定应享受的待遇，由企业一次性支付，企业不再发放统筹外费用。