本网讯（见习记者朱靖雯 通讯员吴怀安）6月9日，记者从市人社局获悉，根据《劳务派遣行政许可实施办法》和《劳务派遣暂行规定》的规定，我市启动劳务派遣单位行政许可，申请经营劳务派遣业务的单位，注册资本要达到200万元。这也就意味着过去一间屋子一张桌子一部电话的“皮包”公司将被拒之行业门外。
据了解，我市经营劳务派遣业务的单位和个人，须到市人社局相关部门依法申请行政许可，并凭证到工商部门办理公司注册登记，方可经营。在我市境内设立子公司或分公司的外地劳务派遣单位，也要办理行政许可或备案，并接受监管。申请经营劳务派遣业务应当具备的条件包括：注册资本不得少于人民币200万元，有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等。
为保障职工合法权益，劳务派遣单位应当与劳务派遣用工单位依法签订劳务派遣协议，并送市人社局劳动关系科备案；劳务派遣单位与被派遣劳动者，应当依法订立2年以上的固定期限劳动合同，约定试用期，签订岗位协议，明确岗位工种职责和工作要求。其中，劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。
