70余家单位主动揽人才
　　2月12日上午，在凤凰广场举行的我市兔年首场新春招聘会吸引了众多求职者。与往年不同的是，今年参加招聘的企业都是主动与市劳动就业管理局联系寻求人才。
　　据市劳动就业管理局相关负责人介绍，到本月11日，已有来自武汉、咸宁等市内外70余家企业主动前来联系招聘人才事谊。开出的月工资均在1500元以上，比上年增幅在20%以上。以前开招聘会，劳动就业部门一般得主动到企业联系，这说明人才的供求关系发生了变化。
　　在招聘会现场上，记者感觉到，求职者的找工心理没有以往那么急迫。一位来自庙岭的陈姓小伙子，在各个摊位拿资料、咨询，他说自己要找一个在药企的工作，而他自己学的则是机械电子。所学与所寻的工作完全是两码事，能如愿以偿吗？原来，小伙子是从广东回来的，此前已在广东一家药企工作过。对内地企业开出的用工条件，小伙子说，工资是没有广东高，但这是在家门口。而且，他也没想到，回家找工也有这么多机会，还有选择的余地，暂时找不到心里也不会着急。
　　事业单位“摆摊”招贤
　　除了企业摆摊揽人才外，在今年的专项招聘会上，还首次出现了我市事业单位进场招聘的新气象。参加招聘的是市特种设备检验检测所，该所所长胡贤道说，准备招聘两名工作人员，已有7人填表报名了。
　　市福星敬老院、盲人协会等民政福利单位也加入了招揽人才的队伍。市盲人协会的招聘工作人员说，他们不仅招工，还招生，也就是，应聘者只要愿意从事盲人按摩工作，他们会提供免费培训，然后再安排工作。因为这是一个特殊行业，只接受了一人填表报名。“我们没有名额限制，只要愿意来就行。”工作人员说。
　　富士康首现招聘现场
　　在兔年首场新春招聘会现场，记者发现了富士康的身影。富士康招聘工作人员告诉记者，他们参加鄂州的招聘现场会还是首次。
　　记者看到，富士康的招聘没分具体工种，只列出了他们的招聘标准。对学历，他们也没有具体的要求，而是依具体的工作岗位，再进行适当的文化测评；对年龄，可到45岁。
　　富士康招聘工作人员告诉记者，富士康武汉厂区计划在鄂东地区招聘3万员工。当天已有30余人填表登记，其中有人已有富士康的工作经历。他们说，估计对这些应聘者的录取比率会在70%以上。
　　作为全球最大的专业电子制造暨服务商来说，他们对当前的求职者有哪些建议？富士康招聘工作人员说，他们的招聘对象倾向于80、90后，作为一名当代的产业工人，思维应是开放的，且要有良好的团队合作心态。对于工作经验的有无，不是企业方考虑的首要条件，因为他们对员工有培训计划。

　　记者 李洪江