古往今来，鄂州杏林曾经出过无数中医大家为百姓悬壶济世。东晋医学家葛洪暂且不说，单是在新中国成立后的几十年里，特别是改革开放后，市中医医院聚集着汤汉、洪竹书、江耀南、魏伯涵、宋盛松、金良骥、朱祥麟、陈剑平等一大批名医，使中医药国粹在这里薪火相传。
近几年，市中医医院实施名医战略，人才辈出，长江后浪推前浪，一批又一批，如洪茂林、邵义文、许德甫、侯国典、陈新胜、潘和长、张醒民、万细丛、柯源、谈仕学等医生在拿脉问诊中脱颖而出，在与时俱进中成为鄂州中医界的代表人物，他们的精医厚德闪耀鄂州杏林，是老百姓们喜爱的岐黄名医。
1、站在战略高度培养人才
“出名医是市中医医院的发展战略，更是老百姓健康的需要。”市中医医院院长陈新胜对记者如是说。
早在改革开放之初，当计划经济模式下的医院管理向市场经济模式转换的时候，人才竞争便成为医院发展的坚实基础和必要条件。鄂州市中医医院与所有医院一样，给医院的发展确立了明确的发展方向——创一流，出名医。正是这种超前思维，使市中医医院明白了人才建设是提升医院综合实力的决定因素，它关系到医院发展的兴衰成败，只有强化中医药人才的培养，发挥中医药特色，才能传承国粹，完善中医药服务体系。市中医医院站在战略的高度培养人才，不仅写进了医院卫生人才建设的发展规划，更是医院在自身发展过程中的具体行动。
从战略高度培养中医卫生人才，不是临时抱佛脚，而是从中医药发展的大趋势，围绕临床需要培养人才。培养中医人才，写进了市中医医院的建设规划之中，市中医医院的领导者们把人才建设作为“科技兴院”发展战略的根本大计。以国家的“名中医工程”为抓手，以抓重点专科（专病）建设为主导，从医院实际出发，从社会健康需求出发，从全面进行中医人才的培养出发。
市中医医院的人才培养从面到点，扎稳基础。为了强化中医文化内涵建设，突出中医特色及优势，市中医医院启动了以普及、提高、继承、创新为目标的中医人才培养，全院所有医护人员都接受中医药基础理论和基本知识的教育培训。通过普及教育，更好地了解了中医药的发展史、经典著作和名医名家，充分认识了中医药为中华民族的繁衍作出的贡献和发展的前景，全院形成热爱中医，学习中医，推进中医发展的良好氛围，这种氛围成为培养名医的营养钵。
市中医医院从政策上、资金上向人才培养倾斜。医院对重点学科、专科带头人和后备带头人、名医继承人、科室骨干给予经费和政策上的支持，每年有计划选派省级以上重点学科、专科（专病）带头人、科室骨干到国内知名院校进修学习和交流，使其掌握本学科及本专业的发展动向，引进新技术，提高医院与自身的科技创新能力，从而培养更多的中医药领军人才。
与此同时，市中医医院在人才培养中，以高远的目光，帮助提高医务人员的业务水平，除了经常自学经典，进行临床理论培训和中医药专项技能操作、中医特色诊疗培训外，医院还经常聘请国家级、省级名医和省级人才到市中医医院讲座，开拓了医护人员的眼界。医护人员通过这种请进来的办法，接受和认识到中医药在现代临床的科学应用和发展，也将上级和外地先进中医临床经验引入市中医医院，这种自身培训和请进来讲授相结合的办法，从一个层面加速了中医药人才的培养，医院也逐步建立了一套人才管理体制，形成聚才磁石。各临床科室也根据自身特点，有的放矢培养人才，医院和科室都有人才培养计划和重点，全院形成合理的老中青人才梯队。
2、以师带徒培养人才
名医战略是市中医医院兴院健民的基本策略。在这种思想指导下，市中医医院给学有专长、临床上有目标和有建树的医生，提供了良好的工作环境和发展空间，有目标、有计划地培养中医临床人才，形成医院、科室人才培养梯队，消除了人才青黄不接的断层现象。市中医医院的人才培养侧重于传统的带徒方式，传承中医、培养名医。湖北省中医名师朱祥麟是市中医医院不可多得的人才资源和技术优势，在朱祥麟以师带徒的作用下，很多中青年中医医生拜其为师，跟班抄方研习，成为市中医医院中医临床骨干，如朱祥麟学术继承人陈新胜就是名师出高徒的佼佼者之一。
陈新胜于1988年毕业后，分配到鄂州市中医医院，一直在临床从事临床肝病诊疗工作。拜师名医朱祥麟后，不断将课堂所学与名师指点相结合，刻苦钻研，实践于临床，实践于对症下药的辨证施治之中，书写了跟师学习心得，主持整理了朱祥麟主任医师行医40余年的《朱祥麟医师临证经验辑要》一书，该书共计20余万字，先后主持完成2项省级课题，并积极开展了“腹水起滤环注”治疗肝硬化等新技术、新疗法，使其在临床肝病治疗中，独有建树。陈新胜师从名医朱祥麟之后，中医理论进一步完善，临床经验更加丰富，而且通过自身努力，现已成为全国第三批中医临床优秀研修人才。
拜师带徒是传统中医出名医的务实有效途径。如皮兴文、王泽枝两位医生拜师全国第五批老中医药专家学术经验继承指导老师、硕士生导师洪茂林后，洪茂林倾其所能，倾心指导。皮兴文和王泽枝则潜心学习，认真研究，学习传承老师的学术思想和辨证施治的用药特色，下方用药更加精确，在这种尊师重教、以师带徒的良好氛围中脱颖而出，成为市中医医院的临床骨干。
3、中西兼蓄全面发展人才
自古中医大家，从不固步自封。市中医医院在传承国粹的同时，也博采西医之长，形成以中医为主，中西结合，全面发展的中医医院，岐黄之人也在谙悉中医的同时，学习西医，这也是一种与时俱进的创新。
鄂州市首届“十大名医”邵义文和第三届“十大名医”侯国典，在满院中医郎中面前显得有些“洋气”。邵义文在长期临床中，尤以治疗传染病见长，也进行各类肝病、肝炎、肝硬化及传染病等病症的西医治疗。而担任心脑血管病二科主任的侯国典，临床一线40年，他精于治疗高血压、冠心病、心肌梗塞、肺心病、心衰、脑出血、脑梗塞、颅内血肿微创清除和电子胃镜，急危重病人的抢救治疗，中西结合治疗效果好，擅长中西结合治疗中风。邵义文、侯国典的西医在中医院一样有用“武”之地，是鄂州中医这块土地生长出来的本土名医。而实际上，市中医医院在实施名医战略的同时，兼容西医，并使之中西结合，很多郎中除了拿脉问诊开中药外，还能用西药处方，这也是中医纳精荟萃之所在，也是与时俱进的现代中医不同于古代中医的独特之处。中西兼备让人才各展其长，潘和长在肾病治疗方面有其独到之处，20多年的临床摸索和总结提高，他不仅在治疗中辨证施治，解决了不少患者的痛苦，还结合临床实际，研发出“肾炎Ⅰ号”、“肾炎Ⅲ号”、“肾炎散”等复方制剂，方便了病友，取得很好的效果。
善借他山之石，博采众家之长，是市中医医院医生的共性，也是中医医院名医战略的必然结果。鄂州市第三届“十大名医”许德甫始终坚守临床，以德艺双馨赢得患者尊重，每天就诊者爆满；主任医师万细丛有着扎实的中医功底，擅长治疗各种皮肤病，已经在治疗湿疹、神经性皮炎、顽固瘙痒性皮肤病方面有突破，他将中西药之长结合起来，自行研制的“过敏合剂+抗过敏西药+过敏源脱敏+透明治疗”四重结合的疗法，治疗慢性荨麻疹有效率达80%以上。肯钻研的市中医医院副院长、主任医师柯源，善于结合运用中西医治疗神经系统疾病，特别是在治疗脑血管病、头痛、眩晕等方面取得了满意效果。城区60多岁王婆婆突然双下肢不能行走，大小便失禁，其亲人认为是中风症，急忙送到市中医医院。柯源接诊后经CT检查不是中风，接着做神经系统检查，诊断为脊髓炎。在确诊后，柯源运用传统方法诊疗，仅一个月，病情明显好转，王婆婆能站起来回家了。
出名医的战略发展思路，推动了市中医医院医护人员传承中医药的学习热情，出名医，当一名好医生成了医生们的志向和奋斗目标，临床钻研的学习风气非常浓厚。在这种氛围中，市中医医院培养出了自己的名医，年仅39岁的胡波，是市中医医院第一个在自己土地上培养出来的博士后，在临床工作15年的胡波，研习中医药之法内服或外治、传统或微创手术相结合治疗各种内外痔肛肠疾病，获得病人家属的好评，并主持参与完成省级、市级科研项目4个，成为临床中西医结合的后起之秀。
出名医的战略决策，推动了市中医医院的人才培养。目前，医院有高级专业技术人员85名，其中有全国第五批老中医药专家学术经验继承工作指导师1名、湖北中医名师和湖北老中医药专家学术经验继承指导老师1名、硕士生导师1名、鄂州名医6名、院级名中医9名；国家及省级以上重点专科（专病）带头人4名、后备带头人6名、国家中医临床优秀研修人员2名。一支道德素质好、技术水平高、创新能力强、学科专科（专病）建设及技术达到国家和省级先进水平的高级人才队伍逐步形成，这些优秀人才，在中医药临床上热情地为老百姓的健康服务着。
