本网讯（通讯员肖奎园）作为全市产业工人队伍建设改革牵头单位，市总工会加强领导、对标对表、强化举措，不断推进产业工人队伍建设改革工作落细落实。

　　强化思想政治引领，开办一批“职工大讲堂”。组建“主席宣讲团”“劳模先锋行”等宣讲力量，深入产业工人集中、条件较成熟的非公企业、重点项目建设工地开展系列宣传宣讲活动30余场（次），覆盖产业工人1.2万人次。

　　发挥主力军作用，实施一批建功立业竞赛项目。紧扣我市“三城一化”发展战略，在全市重点工程、重点行业、非公企业中广泛开展劳动竞赛和技能大赛，参赛职工突破8万人次。

　　提高产业工人技能素质，创建一批产业工人培训基地。加强与鄂州职业大学、湖北航空技术学院、唯品会华中运营中心等校企合作，常态化开展职工技能实训。

　　推进技术创新活动，打造一批职工创新工作室。深化职工（劳模、工匠）创新工作室创建工作，推动产业工人立足岗位全员创新、依托班组团队创新。2018年以来创建职工（劳模、工匠）创新工作室市级5个、省级3个。

　　落实产业工人主人翁地位，培育一批民主管理和集体协商工作典型。评选市级厂务公开民主管理示范单位10家；推出20家有影响力的企业、行业集体协商典型。

　　提升产业工人获得感，办好一批暖心惠民实事。筹集资金500多万元，扎实推进城镇困难职工解困脱困；完善武汉“1+8”城市圈医疗互助工作机制，推进互助活动扩面提质。

　　大力弘扬劳模精神、工匠精神，选树一批产业工人先进典型。在省、市级劳模和第二届“鄂州工匠”评选工作中，坚持向基层和一线职工倾斜；借助各类媒体，大力宣传弘扬劳模、工匠先进事迹，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业氛围。