本网讯 今年以来，鄂州市统计局全面压实管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展，扎实推进清廉机关建设，打造一支廉洁高效的统计队伍，有力地促进了工作全面开展，未发生违法违纪案件，也未出现任何对局所属干部不廉洁方面的投诉。

　　开展党纪党规学习教育,增强纪法意识。一是丰富学习形式，确保学习效果。通过学习强国、微信群、QQ群、支部主题党日等多种形式，组织全局党员干部深入学习党章党规党纪和《宪法》、《监察法》，把学习党章、党规、党纪作为"三会一课"、"主题党日"必学内容；二是开展学习交流并撰写学习心得，每次学习前告知党员干部学习内容，便于做好提前预习，学习后交流发言，真正把学习教育走深走细走实；三是开展纪法知识测试，通过定期、不定期开展党纪法规知识测试，增强党员干部的法纪意识，教育引导党员干部对党纪党规始终保持敬畏之心，不断强化党员干部理想信念教育，牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"。

　　开展廉政警示教育，时刻敲响警钟。一是组织观看警示教育片，利用支部主题党日组织全体党员干部集体学习观看廉政教育片和违反中央八项规定案件通报，通过反映领导干部严重违纪违法、一步步堕落腐败蜕变的反面典型案例，对党员干部进行警醒教育；二是开展廉政党课，廉政党课是我局党员干部每年的必修课，也是每年党组成员的必讲之课。今年春节来临之际，局党组书记、局长熊巍同志为全局党员讲廉政党课。要求全体党员干部要强化政治意识，做对党忠诚的表率，强化自律意识，做清正廉洁的表率，强化纪律意识，做严守纪律规矩的表率，要坚守初心使命，对党纪国法始终保持一颗敬畏心，牢记红线、坚守底线，任何时候都洁身自好、心存敬畏，坚决抵御各种诱惑，主动接受各方监督，切实珍惜和呵护统计系统风清气正的良好政治生态；三是开展家庭助廉活动，局党组向全体干部家庭发出倡议书，倡导全局广大家庭学习廉政文化，建设廉政家庭，倡扬廉政新风。全局所有干部职工家庭与局党组签订了家庭助廉承诺书，以承诺的形式向党组作出保证，要自觉遵守党纪政纪，配偶要本着负责和爱护的态度，常吹枕边廉政风，念好家庭廉政经，管好家庭廉政账，发现苗头性问题及时提醒，做到警钟长鸣，防范在先，在各种诱惑面前不动摇，共同构筑防腐防线。

　　严肃党内政治生活，推进党内政治生态建设。一是严肃党内政治生活，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，全面落实"三会一课"、支部主题党日、谈心谈话及民主生活会、组织生活会和民主评议党员等制度，党员领导干部认真落实双重组织生活制度，在组织生活会上，带头开展批评与自我批评，达到了红脸出汗的目的。二是开展“政治画像”，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚持以政治建设为引领，充分利用各类红色教育基地对广大党员干部进行教育和熏陶，大力倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。三是开展清廉机关建设，以"清廉统计"为纽带，把统计人肩负的历史使命与统计事业发展紧密联系。开展以"廉""忠"为主题的优秀传统文化宣教活动，充分利用微信、钉钉、学习强国等平台、载体，广泛开展党员干部理想信念教育和党风廉政教育，大力营造善学、廉洁的机关文化氛围。努力推动形成以清为美、以廉为荣的价值取向。创新廉政宣教形式，通过政治学习、专题党课、观看警示教育片、读廉政书籍、推送清廉文化短信等多种形式，丰富干部清廉文化生活，增强干部清廉价值观认同感和行动自觉性。推进家风建设，严格规范党员干部"八小时"之外和网上言行，深化机关清廉机关建设。

　　开展经常性廉政谈话。认真落实党风廉政建设责任制，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科员逐级进行廉政谈会，对新入职、新调入公务员进行集体廉政谈话，上半年开展廉政谈话29人次，对全体党员干部思想、工作及生活情况做到常询问、常了解，及时掌握干部的思想动态，做到早了解，早预防，早提醒，构筑反腐倡廉的坚强堡垒。

　　开展经常性交心提醒。一是在党员和党员之间经常交心谈心，相互提醒、交流提高，每年做到了谈心谈话全覆盖。二是开展批评和自我批评。党员深挖自己在加强党性锤炼等方面还存在的差距和不足；对照党员先锋模范作用，剖析自己立足岗位、履职尽责那些做的不到位，深入查摆自身问题，开展自我批评，每位党员之间开展批评至少提出2条以上的批评性意见，开门见山，谈问题、谈缺点，保证谈心谈话触及灵魂深处，达到了"红红脸、出出汗、加加油、鼓鼓劲"的目的。三是从严整改落实。对照查摆的突出问题和党员群众提出的意见建议，做出整改承诺、明确整改时限，及时整改到位。

　　开展经常性提醒谈话。注重平时工作实绩、纪律、作风等方面考核，对实绩考核排名靠后的同志及时进行提醒谈话，对工作失误的同志进行约谈谈话；通过不定期分析研判党员干部的思想动态，发现党员干部在思想、工作、生活、作风、纪律等方面存在苗头性、倾向性的问题，及时提醒、咬耳扯袖，把问题消灭在萌芽状态。把谈话提醒作为践行监督执纪"四种形态"特别是第一种形态的重要抓手，积极开展谈话提醒活动，抓早抓小，让红红脸、出出汗成为常态。谈话提醒相关材料纳入干部廉政档案，既作为干部个人年终考核、评先评优以及所在单位或部门党风廉政建设责任制考核的重要依据，还将作为干部选拔任用参考依据。通过提醒谈话，拧紧了党员干部的思想发条，提高了党员干部干事创业的凝聚力、战斗力。

　　强化监督检查落实党风廉政建设责任制。一是强化“一岗双责”，局党组认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，制定《全面从严治党责任清单》和《落实党风廉政建设主体责任清单》，认真研究部署党风廉政建设工作，坚持把党风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。班子成员根据职责分工，带头认真履行“一岗双责”，对分管领域内的党风廉政建设工作主动指导督促，主动检查。二是加强监督检查，通过明查暗访、知识测试、谈心谈话和自我汇报思想等多种方式，对党员干部学习党章、党内政治生活若干准则等党纪条规，执行党的路线方针政策情况和党性党风党纪要求，对政治纪律和政治规矩执行情况的进行检查督查，引导党员干部要敢于和歪风邪气作斗争，坚决克服自由主义、个人主义，不断增强党员干部党性意识、政治意识和纪律意识，提高全党同志遵守和执行政治纪律规矩的自觉性，坚决清除对党不忠诚、不老实、阳奉阴违的"两面人"。  三是加强重点岗位的防控。全面开展岗位廉政风险排查，特别加强对重点岗位的廉政风险点的再排查、再梳理、再分析、再防范，制定完善了《市统计局廉政风险点及风险防控措施清单》，健全事前、事中、事后"三个监督"结合的廉政风险防控体系，并加强对重点岗位的廉政纪律的检查督查，做到风险排查到位、防控措施精准到位，监督检查及时到位，有效地防范了不廉洁行为的发生。四是加强监督检查，加大对重大节假日期间的监督检查力度，在元旦、春节、清明、五一等节假日前，及时进行廉政短信提醒，做到早提醒、早预防；对节假日公款送礼、公车私用、乱发钱物等违反中央八项规定精神问题进行监督检查，做到工作职责和掌握的权力到哪里，党风廉政建设就延伸到哪里。

　　强化统计违法行为防控力度，防范统计风险。一是严格执行领导干部违规干预统计工作记录台账制度，按时报送统计执法检查处理情况调查表，至今未发生违反规定及领导干部干预统计工作情况。二是不断完善鄂州市统计数据质量管控体系，建立统计权力清单、责任清单，编制市统计局行政职权基本信息表、制定《鄂州市统计机构负责人和统计人员防范和惩治统计造假弄虚作假责任实施办法》、《鄂州市统计数据质量管理工作规范》和《统计数据全程质量管理流程及关注点》。每月按时召开统计数据质量评估会议，规范统计工作业务流程和行政执法自由裁量权，从数据生产、发布管理等全方位进行有效防范，从源头上管控统计数据质量。三是健全纪检监察监督机制，制定了《市委巡察机构与市统计局有关工作贯通协作暂行办法》、《执法机关和司法机关向纪检监察机关移送问题线索工作办法》、《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》，进一步强化了对权利运用的制约和监督。