自全市“干部素质提升年”行动启动以来，市纪委监委勇扛政治责任，以提升纪检监察干部履职能力为核心，通过理论培训、实战锻炼等方式，全力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

　　在政治引领方面，市纪委监委坚持政治标准“淬忠苗”。领导班子严格落实“第一议题”和理论学习中心组集体学习制度，将习近平总书记关于党的自我革命的重要思想融入学习内容。举办专题学习班和读书班，传达重要会议精神并制定落实措施。在组织建设上，按条块划分支部，鼓励干部“人人上讲台”，组织交流座谈会，促进共同成长，同时，组织干部赴红色教育基地和发展前沿地区学习调研，推动学习成果转化。

　　在实践锻炼上，依托实践熔炉“扶弱苗”。持续开展“岗位练兵、提能增效”活动，共开设审查调查大讲堂3期，举办专题培训3期，组织参加省纪委监委“月讲月评”“楚天大讲堂”5期。落实以案代训、上挂下派等跟班锻炼机制。截至目前，已选派48人次到中纪委、省纪委跟案锻炼，参与巡视巡察。组织干部参加各类培训，多名干部入选全省办案骨干并授课。坚持全员办案理念，实行导师帮带、结对指导，众多综合部门、派驻机构干部参与办案，全市103名业务骨干纳入全省纪检监察系统审查调查骨干型人才库。

　　在干部考核评价上，强化实绩评价“择菁苗”。市纪委监委机关联合市委组织部组建调研组，全面调研各区纪委监委班子运行及成员履职情况，形成专题报告并提出调整建议。起草干部结构分析报告，制定派驻机构集中办公实施方案，加强专业人员选配。建立基层队伍建设“小分队”和人员空编动态监测机制，建立干部实绩档案，优化考核流程和指标体系，开展及时奖励，以实绩导向选拔任用干部，激发干部干事创业积极性。