在理论学习方面，围绕习近平经济思想和习近平总书记考察湖北重要指示精神开展专题研讨，强化思想引领。同时，针对项目储备申报、低空经济、能源安全等重点领域，先后举办8场专项培训，并选派20余名业务骨干参加省、市专题培训。创新开设“发改大讲堂”，通过专家授课、实地调研、干部上讲台等形式举办9期活动。委领导班子带头赴各区及市直单位宣讲政策，中层干部主动分享业务经验，形成“以讲促学、以学促干”的浓厚氛围。

    在实践锻炼方面，推行“首席服务员”制度，为重大项目和企业提供全周期服务。安排14名新入职干部参与花湖国际航空枢纽、武汉新城建设等一线项目，选派5名年轻干部“上挂下派”锻炼。实施“导师帮带制”，组建14对帮扶小组，助力年轻干部成长。

    在廉政建设方面，通过集中学习中央八项规定精神、观看警示教育片、剖析典型案例等方式，增强干部廉洁意识。严格执行任前廉政谈话制度，将廉政教育作为干部履新必修课。截至目前，已开展廉政风险排查22场，梳理风险点43个，制定整改措施63条，推动干部队伍纪律作风持续向好。