本网讯（全媒体记者戴静）今年以来，市劳动就业中心创新开展“干部提能上讲台”活动，依托“每月一讲”形式，推动业务骨干从实践者转变为经验传播者，带动干部成长与业务能力同步提升。
5月28日，在“每月一讲”活动中，授课人员结合工作实际，精炼经验方法，将专业知识转化为通俗易懂的语言，进行深入讲解。参训人员则通过现场提问、案例研讨等互动形式，在思维碰撞中拓宽工作视野。这种“教学相长、研学互促”的良性机制，不仅驱动授课人员重构知识体系，更搭建起跨部门智慧共享的平台，有效提升干部队伍业务素养。
“活动突破传统培训模式，以‘人人上讲台、个个当老师’的方式，让业务骨干从‘幕后’走到‘台前’。”市劳动就业中心负责人介绍，办公室率先示范，借助新闻案例解析政务宣传核心要点；各业务科室立足岗位实践，聚焦就业创业政策落地、职业技能培训创新、就业服务提质增效等方面，通过案例剖析、情景模拟等多元形式，将政策理论转化为具体可行的工作指南。
如今，在该中心，“干部提能上讲台”活动已成为锤炼专业本领的“实战课堂”、激发创新思维的“动力源泉”，干部队伍实现从“专项业务精兵”向“复合型政策专家”的跨越，营造了“比业务、学技能、赶先进、超标杆”浓厚氛围，为就业服务工作注入新的活力。
