聚焦综合文稿，干出精品力作“新高度”。将“政研出品，必属精品”作为核心理念，巩固和完善“以老带新”“3+1+N”师徒结对制度，打破科室人员界限，推行重要文稿“分块写+串联改”、一般文稿“分线写+并联推”模式，积极培养“多面手”。今年以来，共起草市政府主要领导各类文稿300余篇，实现文稿既高产又高质。

　　聚焦调查研究，干出决策参谋“新深度”。紧密围绕市委、市政府中心工作，统筹谋划7个重点调研课题，开展30个重大项目跟踪性调研、“临空速度”典型案例的解剖式调研和“花湖精神”推动落实的督查式调研，如花卉苗木采用、信息化建设等均以专报形式上报，并且获多位市级领导批示和肯定。目前，正联合省政府研究室开展航空“双枢纽”战略性调研、半导体产业发展前瞻性调研等，推动调研成果应用和转化。

　　聚焦担当作为，干出服务大局“新热度”。目前，已形成《政务资讯》呈阅刊10期，市委、市政府主要领导签批后，转化为决策依据。市政府研究室负责人两次赴嘉兴学习并带头执笔形成考察报告，经市领导签发后转发各地学习参考。积极投身项目建设、产业发展、改革攻坚、乡村振兴、基层治理等全市中心工作，关注“断头路”、烂尾楼等民生实事完成情况，着力解决驻点村、社区群众急难愁盼问题，当好“首席服务员”。

　　聚焦队伍建设，干出提能善政“新气度”。深化“干部素质提升年”行动，定期举办学习沙龙、主题读书班、闭门研讨会、政策解读分享等活动，坚持“请进来、走出去”研学智学，让党员干部提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事会办蔚然成风。2篇案例在《湖北研究》《咨询与决策》上发表。深化先锋示范岗（示范科室）创建，建立工作实绩量化赋分考核机制，引导党员干部赛马争先，并与评优评先、选拔任用硬挂钩，全力打造一支吃苦耐劳、能打硬仗、善作善成的政研铁军。