本网讯（全媒体记者戴静 通讯员陈会朝）11月20日清晨，在凤凰街道寿昌社区工会驿站内，退休教师吴鲜花利落地整理着医药箱。清晨的阳光透过玻璃窗，洒在整齐摆放的微波炉、充电器和图书角上，几名环卫工人在饮水机旁接热水，笑着和她打招呼——这是驿站每天最寻常也最温暖的场景。
为解决工会驿站可持续运营难题，市总工会创新推出“工会公益+主体换服务+企业爱心”管理模式，让驿站真正“活”起来、“暖”起来。今年7月，在5家试点驿站推行“志愿者参与管理”机制，从退休职工中招募10名热心公益、责任心强的志愿者，组成“银发服务队”。这些来自教师、工程师等行业的退休人员，在负责驿站日常运营的同时，也成为了联系职工群众的温情纽带。该模式不仅解决了驿站人力短缺问题，更激活了基层治理新动能。
“作为人大代表，被聘为驿站站长，是荣誉更是责任。”吴鲜花说，“驿站让我们找到了新价值，架起了党和职工之间的‘暖心桥’。”
