从“发展选项”到“必由之路”

　　面对人工智能引领的新一轮科技革命与产业变革，1月21日，鄂城区干部、企业家及清华大学实践团队齐聚市会议中心，开启年度“第一课”。

　　清华大学沈阳教授开宗明义：“AI已不仅是提升效率的工具，更在重塑职业版图，甚至创造前所未有的需求。”他通过“AI维权助手”“AI绘画”、一句话生成乡镇文旅宣传片的“智能体”等生动案例，勾勒出AI应用的广阔前景。沈阳指出，人工智能正沿着“效率提升、职业替代、行为重构”的路径深入发展，并针对鄂城区位与产业特点，提出“AI+文旅”“AI+政务”“AI+制造”等本土化应用思路，强调“先用起来”的理念。

　　本次活动既是一场科技前沿的“及时雨”，也是一次思想观念的革新。会议强调，全区上下必须增强“慢进亦是退”的紧迫感，主动拥抱变革。鄂城区将依托莲花山人工智能研究院的产教融合优势与悦科大数据中心的算力支撑，加快建设“四大高地”——人工智能人才集聚高地、研学实践高地、场景展示高地、应用策源高地。区委明确要求“抢滩布局人工智能、人形机器人等未来产业”，并将其作为提升主城区能级、建设武汉都市圈协同发展重要增长极的核心支撑。

　　从“关键少数”到“全员赋能”

　　一周之内，两场培训，参训人员覆盖区“四大家”领导班子、各部门及各镇街班子成员、四级主任科员以上干部、各村（社区）党组织书记、重点企业代表以及清华大学实践团队。如此高密度、广覆盖的培训，在该区近年干部教育中较为罕见。

　　1月25日，第二场讲堂暨全区乡科级领导干部学习贯彻党的二十届四中全会精神集中轮训班开班，莲花山人工智能研究院院长马修军教授应邀作专题辅导。他以《数智经济新模式：创新与实践路径》为题，深入解读湖北省“AI+”行动战略，剖析从数字化到智能体的演进逻辑，为鄂城运用AI赋能经济社会高质量发展提供了具体路径参考。

　　会议特别强调干部队伍的“状态重塑”，提出要让“六种状态”成为新时代鄂城干部的鲜明特质：一是“敢于激情担当，善于科学作为”的实干精神；二是“在岗一分钟，奋斗六十秒”的效率意识；三是“只为成功想办法，不为困难找理由”的破局思维；四是“只说‘跟我上’，不说‘给我上’”的表率作风；五是“分工不分家，补位不缺位”的协同理念；六是“既要干成事，也要不出事”的清廉底线。通过这些要求，促使干部队伍的精神状态与人工智能产业快节奏、高强度的特性相适应。

　　从“协议文本”到“示范应用”

　　“要将协议迅速转化为具体项目”“打造一批‘叫得响、用得好’的示范场景”——鄂城区委书记夏鑫在两次培训总结中反复强调这一要求，体现了鄂城发展人工智能产业的务实导向。

　　在产业层面，该区将着力推动光电子信息、高端装备制造等重点产业链发展，促进斯优光电、汇科信激光等企业形成区域光电子产业集聚效应，打造“鄂州小光谷”。同时，在城乡建设与社会治理领域，积极探索运用AI提升治理效能与服务品质，力争在“AI+文旅”“AI+教育”、智能制造、城市安全预警等方面尽快形成示范应用。

　　据悉，鄂城区已谋划“十五五”时期项目304个，总投资约3217亿元，并将围绕人工智能等未来产业持续充实项目库。该区要求各地各部门对重点项目“紧盯靠上、政策资金靠前发力、项目建设能快则快”，以“开局即决战、起步即冲刺”的姿态，将人工智能的规划蓝图转化为高质量发展的现实图景。