本网讯（全媒体记者徐麟　通讯员余菲）日前，市人社局向社会公布一批重大违法案例及拖欠农民工工资失信联合惩戒对象，进一步强化欠薪惩戒，保持治欠高压态势，切实维护广大劳动者合法权益。

　　“公布不是目的，是为了强化社会舆论监督，促进用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章。我们将重大违法行为公布与信用分级分类监管工作紧密结合，对违法责任主体采取诚信等级一票否决制，依法实行重点监管和联合惩戒，为企业用工、劳动者就业创造良好法治环境。”市劳动保障监察局局长姜练军介绍。

　　近年来，市人社局认真遵循依法依规、公平公正、客观真实的原则，充分响应群众需求，畅通维权“绿色通道”，违法线索“云上流转”，属地部门联处快办，严把重大违法标准，主要针对“克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的；拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的；不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的；违反工作时间和休息休假规定，情节严重的；违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的；违反禁止使用童工规定的；因劳动保障违法行为造成严重不良社会影响的；其他重大劳动保障违法行为”等7类依法查处并作出处理决定的违法案件进行审核，列入重大劳动保障违法行为。并层层公布监督，市、区人社部门将重大违法行为责任主体及行政执法案件信息纳入用人单位劳动保障守法诚信档案，实施信用扣分和等级评定，与其他部门及社会组织依法依规实施信息共享和联合惩戒。

　　2021年至今，共向社会公布15起重大劳动保障违法行为。下一步，该局将灵活运用以案释法、社会治理座谈、维权普法讲堂、诚信政策宣传等方式，让法治观念融入群众生活。全面推进标准化安薪项目、守法诚信红名单、诚信服务示范机构等评选表彰活动，选树先进典型，发挥榜样引领作用。深入抓实清理整顿人力资源市场秩序和保障农民工工资支付等专项整治行动，依法严厉打击“黑职介”、使用童工、恶意欠薪等违法犯罪行为，保持高压态势，强化惩治震慑，推动社会信用体系法治化、规范化、标准化建设，为经济高质量发展贡献力量。