本网讯（通讯员 叶文峰）市人社局全力推进武鄂人社同城化工作。

　　专题研究部署，明确工作思路。市委七届十二次全会召开后，市人社局闻令而动，迅速响应，第一时间召开专题会议，传达学习全会决议，研究贯彻落实举措。紧紧围绕“武鄂同城、城乡融合”发展定位，确定了“三个三”的工作思路：正视“三个优于”，即武汉在政策支持力度、政策宽适度和政策服务保障等方面优于鄂州，需进一步优化提升，向武汉对标看齐；草拟“三个清单”，即与武汉市对接事项清单、与省人社厅请求事项清单、向市委市政府汇报工作清单；夯实“三个基础”，即完成政策制定可行性研究、政策突破矛盾问题梳理、政策提标资金需求测算等3项基础性工作，着力推进武鄂同城人社一体化发展。

　　积极主动对接，加强双向交流。为全面贯彻落实市委七届十二次全会精神，积极推进武鄂人社同城化工作，7月14日，市劳动保障监察局局长叶卫平带队，前往武汉市劳动和社会保障监察支队对接劳动监察武鄂同城化工作，双方就以机制建设推进两市“信用信息共享一体化”、“农民工维权一体化”、“案件协查协办一体化”等相关工作进行探讨交流，提出双方要建立定期研判交流学习机制，联合开展劳动保障监察业务培训和业务交流，逐步建立完善诚信评价信息共享机制、农民工工资异地维权机制和劳动监察案件协查机制，强化两地劳动监察协作配合。7月28日，市人社局副局长汪洋带市劳动就业中心班子成员及各科室负责人，前往武汉市劳动就业管理局对接就业、创业武鄂同城化发展工作，双方就“就业服务共享、就业数据互通、高校毕业生资源互享、创业活动互办、技能培训互接”等5个方面达成初步意向。8月25日，市劳动就业中心邀请武汉市就业局来我市对接武鄂就业同城化工作，双方实地察看了华容区零工市场运行情况，并就武鄂人力资源市场建设、就业创业一体化平台等问题展开座谈，探索在两市建立起就业创业信息共享机制，搭建起两市劳务交流服务平台，逐步实现公共就业服务领域系统互通、信息互认、资源共享。

　　细致研究梳理，制定合作清单。在前期分线条对接的基础上，按照“民生同保”要求，瞄准短板弱项、两地差异，研究制定既大胆创新、又切实可行的合作措施，形成“武鄂人社同城化合作事项清单”，具体包括5个领域16个方面：①就业创业一体化，包括就业服务共享、就业数据互通、高校毕业生就业互助、创业活动互办、技能培训互接等内容；②社会保险一体化，包括社保关系无障碍转移接续、养老保险政策逐步统一、社保经办事项通办等内容；③人才服务一体化，包括流动人员档案管理服务共享、大学生实习实训互通、青年创业活动交流等内容；④劳动保障监察一体化，包括诚信等级评价信息共享、农民工异地维权、劳动监察案件跨区域协查等内容；⑤社保卡一体化，包括社保卡跨城通办、跨城通用等内容，为下步加强武鄂人社工作有效对接，推进武鄂同城、城乡融合高质量发展打下坚实基础。