目 录
第一部分 鄂州市人力资源和社会保障局单位概况
一、主要职能
二、机构设置情况及部门决算单位组成
三、部门人员构成
第二部分 鄂州市人力资源和社会保障局单位2019年部门
决算安排情况说明
一、部门决算收支情况总体说明
二、部门决算收支增减变化情况说明
三、财政拨款收支决算情况说明
四、一般公共预算支出决算情况说明
五、一般公共预算基本支出决算情况说明
六、机关运行经费执行情况说明
七、国有资产占用情况说明
八、预算绩效（含重点项目预算的绩效评价结果）情况说明
九、政府采购执行情况说明
十、一般公共预算“三公”经费支出决算情况说明
十一、政府性基金预算支出决算情况说明
第三部分 名词解释
第四部分 鄂州市人力资源和社会保障局单位2019年部门
决算表
一、部门收支决算总表
二、部门收入决算总表
三、部门支出决算总表
四、财政拨款收支决算总表
五、一般公共预算支出决算表
六、一般公共预算基本支出决算表
七、政府性基金预算支出决算表
八、一般公共预算“三公”经费支出决算表
第一部分鄂州市人力资源和社会保障局单位概况
一、部门主要职能
1、贯彻实施国家、省人力资源和社会保障的政策法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，拟订人力资源和社会保障地方政府规范性文件草案，并负责发布后组织实施和监督检查。
2、拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理，促进人力资源合理流动、有效配置，加强区域人才合作。
3、负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策并组织实施，牵头拟订高校毕业生就业政策，完善公共就业服务体系，拟订年度就业专项资金使用计划，拟订就业援助制度，推动大众创业工作。负责全市就业、失业、失业保险基金预测预警和信息引导工作，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和失业保险基金总体收支平衡。
4、统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。拟订全市社会保险发展中长期规划和年度计划，统筹拟订全市城乡社会保险及其补充保险、企业年金、职业年金政策和标准并组织实施，拟订全市统一的社会保险关系转续实施办法，实施全市职工基本养老保险市级统筹，推进机关事业单位养老保险工作，会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金、企业年金、职业年金管理与监督制度并组织实施，参与制定全市社会保障基金投资政策，负责拟订中央、省转移支付社会保险资金和市级专项资金及调剂金的分配方案，编制全市社会保险基金预决算草案并组织基金预算的执行，承担参加养老保险退休人员的社会化管理工作。
5、负责全市职业能力建设工作。统筹建立面向全体劳动者的职业培训制度，统筹建立专业技术人员继续教育制度，拟订管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施；负责全市技工学校和民办培训机构的资格认定和监督管理，完善职业资格制度，组织实施劳动预备制度。
6、负责拟订全市机关企事业单位工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施，建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订企业劳动标准政策和劳动定额标准，监督检查实施情况。
7、会同有关部门拟订事业单位人事制度改革方案，负责事业单位人事制度改革工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员人事管理政策并组织实施，会同有关部门加强事业单位人员宏观管理。
8、负责专业技术人员队伍建设。拟订专业技术人员管理政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，会同有关部门组织引进高层次急需人才。负责全市专业技术职务综合管理和高技能人才队伍建设工作，拟订深化职称制度改革的政策、措施，负责全市专业技术资格、职（执）业资格考试工作的监督管理。
9、贯彻实施军队转业干部安置政策，会同有关部门拟订全市军队转业干部安置计划并组织实施，负责全市军队转业干部教育培训工作，落实中央、省关于企业军队转业干部相关政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
10、贯彻实施国家、省行政机关公务员管理法规、政策，负责全市公务员综合管理工作；贯彻实施有关人员调配政策和特殊人员安置政策；牵头拟订市级荣誉制度和政府奖励制度；加强行政机关及其公务员能力建设，提高行政效能。
11、贯彻实施农民工工作综合性政策，会同有关部门拟订全市农民工工作有关政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
12、贯彻实施有关协调劳动关系的法规和政策，建立健全劳动关系协调机制。拟订全市劳动人事争议仲裁制度并组织实施，依法处理市管劳动人事争议案件。主管全市劳动保障监察工作，依法对中央、省驻鄂州单位和市属单位实施监察，组织查处重大案件，维护劳动者合法权益。
13、负责制定全市人力资源和社会保障信息化建设规划并组织实施，指导全市区、乡镇、街道、社区人力资源和社会保障服务平台建设。
14、承办上级交办的其他事项。
二、机构设置情况及部门决算单位组成
1.机构设置情况
鄂州市人力资源和社会保障局内设机构12个，分别是：办公室、政策法规科、规划财务与基金监督科、就业促进与职业能力建设科、人力资源管理与劳动关系科、专技职称与事业单位人事管理科、工资福利科、养老保险与工伤保险科、调解仲裁管理科、人事教育科、机关党委、离退休干部科。
2、部门决算单位组成
鄂州市人力资源和社会保障局部门共有9个单位，包括市人社局本级、市社会保险中心、市劳动就业中心、市就业创业指导服务中心、市公共就业服务中心，市人才服务中心、市劳动保障监察局、市人力资源和社会保障信息中心、市人事考试院。
三、部门人员构成
鄂州市人力资源和社会保障局编制人数190人，其中：行政编制43人，事业编制140人，工勤编制7人。
2019年财政供养在职人员160人，退休人员93人。
第二部分鄂州市人力资源和社会保障局2019年部门决算
安排情况说明
一、部门决算收支情况说明
（一）2019年部门决算总收入 11297.37万元。其中：一般公共预算财政拨款收入4353.51万元（含局机关1581.3万元，所属预算单位2772.21万元），占收入的38.54%。政府性基金预算财政拨款收入2035万元（含局机关0万元，所属预算单位2035万元），占收入的18.01%。事业收入762.64万元（含局机关0万元，所属预算单位762.64万元），占收入的6.75%。其他收入517.55万元（含局机关82.42万元，所属预算单位435.13万元），占收入的4.58%。上年结转3460.98万元（含局机关124.73万元，所属预算单位3336.25万元），占收入的30.64%。
（二）2019年部门决算总支出9575.69万元（含局机关1661.05万元，所属预算单位7914.64万元）。其中：基本支出3580.09万元（含局机关1436.29万元，所属预算单位2143.8万元），占支出的37.39%。项目支出5995.6万元（含局机关224.76万元，所属预算单位5770.84万元），占支出的62.61%。
按照支出功能分类科目，主要用于：一般公共服务支出367.8万元，教育支出40.75万元，社会保障和就业支出4864.71万元，卫生健康支出117.46万元，城乡社区支出4005.37万元，农林水支出3.75万元，住房保障支出152.4万元，其他支出23.47万元。
按照支出经济分类科目，主要用于：工资福利支出2636.84万元，商品和服务支出2180.6万元，对个人和家庭的补助支出534.05万元，资本性支出4224.2万元。
二、部门决算收支增减变化说明
2019年部门决算总收入11297.37万元。比上年决算增加4150.8万元，增长36.74%，主要原因是其他国有土地使用权出让收入安排的支出项目的收入增加。
2019年部门决算总支出9575.69万元。比上年决算增加3487.79万元，增长57.29%，主要原因是其他国有土地使用权出让收入安排的支出项目的支出增加。
三、财政拨款收支决算情况说明
2019年财政拨款收入总决算9566.18万元。主要包括：一般公共预算财政拨款本年收入4353.51万元、上年结转3177.67 万元，政府性基金预算2035万元。支出总决算8146.45万元。主要包括：一般公共服务支出4.67万元，教育支出40.75万元，社会保障和就业支出3822.06万元，卫生健康支出117.46万元，城乡社区支出4005.37万元，农林水支出3.75万元，住房保障支出152.4万元。
四、一般公共预算支出决算情况说明
2019年一般公共决算支出4141.9万元，比上年减少332.28万元，下降7.43%。具体情况如下：
1、一般公共服务支出（类）财政事务（款）其他财政事务支出（项）。2019年一般公共预算支出决算数为0.5万元，比2018年决算增加0.5万元。
2、一般公共服务支出（类）组织事务（款）一般行政管理事务（项）。2019年一般公共预算支出决算数为4.17万元，比2018年决算0.56万元增加3.61万元。
3、教育支出（类）职业教育（款）技校教育（项）。2019年一般公共预算支出决算数为25.6万元，比2018年决算11.7万元增加13.9万元。
4、教育支出（类）进修及培训（款）干部教育（项）。2019年一般公共预算支出决算数为15.15万元，比2018年决算5.53万元增加9.62万元。
5、社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）。2019年一般公共预算支出决算数为1648.93万元，比2018年决算1005.29万元增加643.64万元。
6、社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）一般行政管理事务（项）。2019年一般公共预算支出决算数为364.06万元，比2018年决算160.9万元增加203.16万元。
7、社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）劳动保障监察（项）。2019年一般公共预算支出决算数为28.55万元。
8、社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）信息化建设（项）。2019年一般公共预算支出决算数为281.33万元。
9、社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险经办机构（项）。2019年一般公共预算支出决算数为816.57万元。
10、社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）公共就业服务和职业技能鉴定机构（项）。2019年一般公共预算支出决算数为95.38万元。
11、社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）劳动人事争议调解仲裁（项）。2019年一般公共预算支出决算数为22.7万元，比2018年决算8万元增加14.7万元。
12、社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）。2019年一般公共预算支出决算数为361.94万元，比2018年决算0.3万元增加361.64万元。
13、社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）归口管理的行政单位离退休（项）。2019年一般公共预算支出决算数为14.44万元，比2018年决算7.77万元增加6.67万元。
14、社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）事业单位离退休（项）。2019年一般公共预算支出决算数为0.55万元。
15、社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）。2019年一般公共预算支出决算数为187.61万元，比2018年决算79.64万元增加107.97万元。
16、卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）。2019年一般公共预算支出决算数为117.46万元，比2018年决算49.77万元增加67.69万元。
17、农林水支出（类）普惠金融发展支出（款）创业担保贷款贴息（项）。2019年一般公共预算支出决算数为3.75万元。
18、住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）。2019年一般公共预算支出决算数为152.4万元。
五、一般公共预算基本支出决算情况说明
2019年一般公共预算基本支出决算3221.29万元，占决算总额的72.01%。其中：
(一)人员经费2725.72万元。包括：
工资福利支出2593.49万元，主要用于：在职人员基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出等。
对个人和家庭的补助132.23万元，主要用于：离休费、退休费、抚恤金、生活补助、其他对个人和家庭补助支出等。
（二）公用经费495.57万元。主要用于：办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、因公出国(境)费、维修(护)费、会议费、培训费、公务接待费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出等。
六、机关运行经费执行情况说明
本部门 2019 年度机关运行经费支出 495.57 万元，比年初预算数437.68万元，增加57.89万元，增长13.23%。主要包括：办公费40.08万元，印刷费7.31万元，咨询费0.5万元，手续费1.73万元，水费0.92万元，电费12.38万元，邮电费12.86万元，物业管理费4.72万元，差旅费18.17万元，维修（护）费3.95万元，会议费0.56万元，培训费15.81万元，公务接待费0.69万元，劳务费78.65万元，委托业务费32.34万元，工会经费51.48万元，福利费84.14万元，公务用车运行维护费5.05万元，其他交通费用92.66万元，其他商品和服务支出24.47万元，办公设备购置费4.8万元，信息网络及软件购置更新0.68万元。
七、国有资产占用情况说明
国有资产占有情况说明为：截至 2019 年 12 月 31 日，部门（单位）账面房屋1.81万平方米，价值2032.94万元。共有车辆3辆，价值54.75万元。其中，主要领导干部用车1 辆、其他用车2辆；单位价值 50 万元以上通用设备 1 台（套）；单位价值 100 万元以上专用设备 0台（套）。
八、预算绩效（含重点项目预算的绩效评价结果）情况说明
根据预算绩效管理要求，我部门（单位）组织对2019年度一般公共预算项目支出全面开展绩效自评，共涉及项目20个，资金837.83万元。从评价情况来看，项目立项比较规范，对年度专项资金使用情况进行梳理汇总、系统评价、认真总结，掌握了资金的明细用途，保证了资金的使用效率，确保了项目资金的高效使用，完成了既定工作目标。
（二）部门决算中项目绩效自评结果
我部门今年在市级部门决算中反映所有项目绩效自评结果（涉密项目除外）。
“劳动能力鉴定费、工伤认定调查等工作经费”项目绩效自评综述：项目全年预算数为12万元，执行数为12万元，完成预算100％。养老工伤科全年受理申请劳动能力鉴定 533 人次。受理工伤认定案件495起，作出工伤认定481起。
“机关事业单位养老保险改革专班审批工作经费”项目绩效自评综述：项目全年预算数为5万元，执行数为5万元，完成预算100％。推进机关事业单位养老保险改革落地。全市上线运行的单位516家，总人数27677人。
“劳动人事档案管理中心工作经费”项目绩效自评综述：项目全年预算数为10万元，执行数为10万元，完成预算100％。档案管理中心为1838名企业职工代理了退休申报（含正常退休、特殊工种退休和病退）手续；共为79名职工办理了档案转移业务，接受其他业务咨询约7000人次。
“劳动人事争议仲裁庭建设及争议仲裁办案费”项目绩效自评综述：项目全年预算数为23万元，执行数为22.7万元，完成预算98.69％。劳动仲裁依法受理立案361件，结案353件，结案率达98%。
“事业单位公开招聘工作人员经费”项目绩效自评综述：项目全年预算数为45万元，执行数为45万元，完成预算100％。累计报名1677人，参加笔试1401人，78人进入体检考察环节，最终实现招聘计划69个。
“121人才池计划招聘经费”项目绩效自评综述：项目全年预算数为70万元，执行数为69.85万元，完成预算99.79％。实际招聘计划116个，累计报名1170人，通过笔试面试等程序，最终实现招聘计划101个。
“合同鉴证费”项目绩效自评综述：项目全年预算数为10万元，执行数为10万元，完成预算100％。指导全市事业单位做好合同签订工作，全市签订聘用合同543家，签订聘用合同人员14402人。事业单位合同签订率81%。
“政策法规法律服务经费”项目绩效自评综述：项目全年预算数为10万元，执行数为10万元，完成预算100％。办理行政应诉和行政复议案件12件。开展人社法规政策宣传，全年总计普法24000人次，发放各类普法资料31000余册。
“参保档案建立保管服务费”项目绩效自评综述：项目全年预算数为10万元，执行数为10万元，完成预算100％。截止2019年末，社保中心现已建立保管基本养老保险参保档案7.17万份（人员档案3.1万份、业务档案4.07万份），全年为853人次提供养老保险档案查询服务，办理档案托管人员退休审批582人次，2016年以后的基本养老保险档案基本实现电子化。
“扩面稽核工作经费”项目绩效自评综述：项目全年预算数为20万元，执行数为20万元，完成预算100％。2019年新增扩面参保单位（企保）576家；新增扩面参保人员（企保）12954人。完成书面稽核800家，实地稽核51家。全年共计查证、核实虚（冒）领养老金人员848人（含两个月以上殡仪馆传递数据死亡人员），涉及金额713万元。其中：查证核实疑似假人违规领取养老金7人，追缴违规领取金额35万元；查证核实148名退休人员死亡，追缴死亡冒领养老金105万元；查证核实 651名退休人员重复领取职工（城乡居民）养老金，直接追缴重复领取养老金173万元、追缴城乡居民养老保险金337万元；查证核实服刑人员共计42人，已处理29人（已服刑完毕），追回金额63万元。
“养老保险经办专项业务费”项目绩效自评综述：项目全年预算数为152万元，执行数为152万元，完成预算100％。2019年为全市3000余家参保单位23.03万名参保在职人员提供社会保险经办服务，全年征收养老保险费16.72亿元（企保、机保），支付养老保险待遇29.71亿元（企保、机保），保证全市9.07万名离退休人员养老保险各项待遇按时足额发放，维护社会稳定。
“办公设备购置”项目绩效自评综述：全年预算数为362万元，执行数为223.45万元，完成预算61.72％。用于新办公大楼办公设备的采购，前期进行了详细调查摸底，本着勤俭节约和满足基本需要的原则，通过政府集中采购购置13家单位办公家具3306件。
“小额担保贷款工作经费”项目绩效自评综述：项目全年预算数为10万元，执行数为3.75万元，完成预算37.5％。
在全市范围内全面推行创业担保贷款“三统一”工作标准，进一步明确办理时限、精简申请材料、拓宽受理渠道、优化申请程序和审批流程，实现经办部门一次性办结。2019年发放创业担保贷款7301万元，扶持创业616人，带动就业2156人。
“流动人员档案管理公共服务经费”项目绩效自评综述：项目全年预算数为20万元，执行数为20万元，完成预算100％。经过与省人才服务局人事代理处多次对接和调试，进一步完成我中心人事代理系统提档升级，现已全面实现人事档案库信息可视化、人事档案接收、转出、借阅信息自动化等功能，并通过此软件与省人才服务局人才信息共建共享。做好人事代理日常工作，全年新增档案5340份，调出913份，为改制事业单位及企业相关人员办理退休手续49人，办理改制事业单位人员回归档案工资2人，全年改制单位调整晋级工资共计411人，为乡镇置换人员办理回归档案工资708人，为改制事业单位退休人员申报独生子女奖励金15人，为人事代理人员审核工资78人。
“政府雇员日常经费”项目绩效自评综述：项目全年预算数为55万元，执行数为55万元，完成预算100％。 用于信息化建设、金保工程软件维保、人社数据机房硬件运维、“互联网+人社”公共服务平台建设维护、跨省异地就医即时结算的联网测试工作维保等。做好各类数据处置、问题处理及系统优化的工作，保障了业务正常运转。
“劳动保障年检费”项目绩效自评综述：项目全年预算数为16万元，执行数为16万元，完成预算100％。全年对全市2018年度贯彻执行劳动保障法律法规的情况进行书面审查，共计审查260家，占“双随机一公开”平台监管对象的72%。同时，网上年审141家，占书面年审企业数的54%。
“农民工工资清欠”项目绩效自评综述：项目全年预算数为40.94万元，执行数为18.36万元，完成预算44.85％。全年共接待群众来信、来电、来访0.41万余人次，受理举报投诉224件，其中立案处理欠薪案件32件，结案32件，结案率100%；协调处理欠薪案件192件；处理上级批转群众信访件167件。于上年相比的欠薪立案数、追发工资数和人数同比分别下降33.3%、76.6%、83.2%。
“政府雇员经费”项目绩效自评综述：项目全年预算数为30万元，执行数为4万元，完成预算13％。2019年底劳动保障监察局顺利招录4名“以钱养事”工作人员，分别安排在举报投诉室、监察室、办公室，从不同程度上提升了劳动保障监察工作效率。
“人事考试经办业务费”项目绩效自评综述：项目全年预算数为107万元，执行数为107万元，完成预算100％。全年共组织各类考试50场，共计15091人次参考，办理各类证书885本，接待各类考生1万余人次。
“职业技能鉴定指导中心工作经费”项目绩效自评综述：项目全年预算数为160万元，执行数为23.72万元，完成预算14.83％。严格督促各鉴定站所执行国家关于鉴定工作的有关规定，积极组织城乡劳动者、职业院校学生参加职业技能鉴定6323人次，其中获得证书885本。
见附件：《2019年度鄂州市人力资源和社会保障局项目绩效自评表》
（三）绩效评价结果应用情况
1.部门绩效评价结果应用情况。
从产出指标、效益指标、满意度指标对项目进行综合自评，各项目自评结果良好。从资金使用时效来看，项目经费管理体系不够健全，不能充分发挥以制度管理提升项目经费使用效率的作用。
2.部门绩效评价结果拟应用情况。
按照财政支出绩效管理的要求，参照行业绩效指标和标准体系，不断提高人社系统专项工作经费使用管理的水平和效率。
九、政府采购执行情况说明
本部门 2019 年度政府采购支出总额835.81 万元，其中：政府采购货物支出615.19万元、政府采购工程支出58.15万元、政府采购服务支出162.47万元。
十、一般公共预算“三公”经费支出决算情况说明
2019年“三公”经费支出决算6万元，比上年减少3.95万元，下降39.7%。其中：
（一）因公出国（境）费决算0万元，比上年决算增加（或减少）0万元，上升（或下降）0%。
（二）公务接待费决算0.95万元，比上年减少1.67万元，下降63.74%。主要原因：继续奉行厉行节约的基本原则。2019年国内公务接待共21批次，共计153人。
（三）公务用车购置及运行维护费5.05万元，比上年增加减少2.28万元，下降31.11 %。其中：
1.公务用车购置费0万元，比上年增加（或减少）0万元，上升（或下降）0%。
2.公务用车运行维护费5.05万元，比上年减少2.28万元，下降31.11 %，主要原因：对公务用车严格管理，控制开支。2019年公务用车购置量0台，保有量3台。
十一、政府性基金预算支出决算情况说明
2019年市社会保险中心政府性基金项目支出收入35万元，政府性基金项目支出35万元。
2019年市劳动就业中心政府性基金决算收入2000万元，用于市公共就业服务中心大楼建设。由于2019年执行新的会计制度，基建并帐，上年结转2627.81万元。支出决算数为3970.37万元（城乡社区支出），按合同进度支付市公共就业服务中心大楼建设款项。
第三部分 专业名词解释
（一）财政拨款收入：指行政单位从同级财政部门取得的财政拨款，包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。
（二）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的用财政专户管理资金安排的各项支出。主要包括：人员经费（单位基本支出中用财政专户管理资金安排的“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”）和日常公用经费（单位用财政专户管理资金安排的除人员经费以外的基本支出，主要包括办公费、水电费、邮电费、交通费、会议费、差旅费等）。
（三）项目支出：指单位为完成特定行政任务或事业发展目标，在基本支出之外发生的用财政专户管理资金安排的各项支出。
（四）一般公共服务支出（201类）：反映政府提供一般公共服务的支出。
（五）公共安全支出（204类）：反映政府维护社会公共安全方面的支出。
（六）社会保障和就业支出（208类）：反映政府在社会保障与就业方面的支出，主要是用于行政事业单位离退休方面的支出。
（七）医疗卫生与计划生育支出（210类）：反映政府医疗卫生与计划生育管理方面的支出。
（八）住房保障支出（221类）：集中反映政府用于住房方面的支出。
（九）“三公”经费：按照有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务接待费、公务用车购置及运行费。
（十）因公出国（境）费：指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出。
（十一）公务接待费：指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。
（十二）公务用车购置及运行费：指单位公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）及按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出。
（十三）机关运行经费：指单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的日常公用经费支出。
第四部分 鄂州市人力资源和社会保障局2019年部门决算表
见附件：鄂州市人力资源和社会保障局2019年部门决算表
